勞團4月25日 在凱道召開記者會，
勞團認為，
經濟自由化使得資本家為賺取高額利潤，降低勞工的勞動條件，
各種非典型勞動如派遣、外包、計時、承攬...等取代正職員工，
勞工薪資不進反退，造成貧富差距越來越大。
遊行總指揮、北市產業工會理事長蔣萬金表示，
政府搞不清楚低薪與非典型勞動的問題在哪，
因此人民「有義務讓政府知道」，
他呼籲勞工當天走上街頭。
記者會上，
派遣工江小姐說明自己的處境，
表示5年前曾在保險公司擔任電話行銷，
正職滿1年後，公司卻要他與其他同事簽署轉為派遣人員的同意書，
後續更因故被資遣，然而拿到的資遣費，
卻只計算擔任派遣工後的年資，經爭取後才拿回應得的資遣費。
江小姐感慨，政府應考慮派遣工的弱勢處境，想辦法保障。
全國金融產業工會聯合總會秘書長韓仕賢指出，
勞動部提出的《派遣法》草案仍有許多問題。
例如僅負面表列6個禁止派遣的行業別，
其餘行業開放，等於開了派遣後門。
此外，派遣工任職一年後，得告知雇主轉正意願，
但雇主不同意，卻也沒有訂定罰則，
韓世賢痛批，該條文形同「廢話」！
而且當發生欠薪時，雖然要派公司應是究責對象，
但實際狀況可能是：
要派公司和派遣公司在合作開始就已支付所有款項，
若發生爭議就把責任丟給要派公司，
不太可能會願意支付，
衍生「雇主責任的強弱度有差」的問題。
韓仕賢並表示，
有工商團體認為法案規定的3%派遣工員額限制過低，
要求提高到20%，但政府對此卻曖昧不明，
他擔憂一旦未來員額門檻提高，
將造成派遣氾濫，取代正職人力。
五一勞團認為，
《派遣勞工保護法》草案目的是強化要派公司的指揮監督，
減少勞動派遣的勞資糾紛，
但是對於派遣工面對的就業不穩定處境，
以及整體勞動條件提升沒有幫助。
因此，本於杜絕派遣剝削的主張，
勞團反對派遣「就地合法」，
要求立法禁止，並訂定落日條款，
既有派遣工應直接轉正，
此外更應禁止公部門使用派遣工。
勞團認為，
受全球化影響，政府以犧牲勞工的方式，追求經濟成長，
青年貧窮化與低薪現象，更導致貧富差距過大；
同時勞動彈性化的問題，加劇降低勞工薪資與福利。
政府施政方面，
透過自由經濟示範區吸引陸、外資投資，
卻加深資本對勞工的剝削，
醫療與高等教育面臨私有化與商品化問題；
針對勞動三法：工會法、團體協約法、勞資爭議處理法的實施，
也面臨工會實際運作上的問題，要求政府檢討、修法；
針對關廠工人的「老本」爭議，
則是要求擴大工資墊償的給付範圍，
納入資遣費與退休金。
面對各種勞動爭議與現象，勞團提出6大訴求，包含
捍衛勞動條件，反對自由貿易島、抵抗勞動彈性化，
完整勞動三權、保障工會自主，
保障退休權益，反對金融亂併，反對國營私有化。
今年五一遊行，
將於中午從凱道出發，途經台北車站，最後抵達勞動部，
預計參與人數將超過6千人。
勞團呼籲勞工為自己發聲，上街爭取勞動權利。
記者會後，
五一發起團體邀請其他有意願參加遊行的團體開會，
討論當天流程。
過程中，有團體代表對上午記者會的訴求提出不同意見，
為尋求共識，發起團體調整訴求，將
「反對勞動派遣就地合法、全面開放」改為
「反對勞動派遣立法假意保護、全面開放」。
團結工聯秘書長黃育德強調，
反對勞動部推出的派遣法「假意保護」勞工，
而考量派遣工在派遣落日前，仍有權益未被保障的問題，
在原「訂定勞動派遣落日條款」的訴求後
加上「未全面廢除勞動派遣前，派遣與正職勞工同工同酬同權」
的附帶條件。
另外並將「職業災害保險單獨立法」
修改為 「所有勞動者應全面納入職業災害保險保護範圍」，
擴大保障範圍。
